Weidestraße 120b, 22083 Hamburg Mo–Fr 09:00–18:00 Uhr 040 23830317
AZAV-zertifiziert
AZAV-zertifizierter Bildungsträger · Hamburg

Mit AVGS-Gutschein zurück in den Job. AZAV-zertifiziertes Coaching in Hamburg – für Arbeitssuchende, internationale Fachkräfte und Unternehmen.

Bei ICPP Coaching kombinieren wir Bewerbungscoaching, Vermittlung und Integrationsbegleitung in einer Hand – persönlich, mehrsprachig und mit klarem Ziel: ein passender Arbeitsplatz, der wirklich trägt.

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AZAV-zertifiziert nach §181 SGB III
100% kostenfrei mit AVGS
Standort Hamburg · bundesweit online
Deutsch · Englisch · Türkisch · Arabisch
Partner & kooperierende Arbeitgeber

Wir arbeiten mit Hamburger Unternehmen und Behörden zusammen

Unsere Coachings sind in der Praxis verankert: Wir vermitteln Teilnehmende an reale Arbeitgeber im Hamburger Raum – darunter Unternehmen aus Pflege, Bau, Logistik und Sicherheit. Weitere Partner-Logos folgen mit Freigabe.

Unser Angebot

Bewerbung. Vermittlung. Integration.

Drei klare Bausteine, die ineinandergreifen – damit aus einem AVGS-Gutschein ein Arbeitsplatz wird, der hält.

01

Bewerbungscoaching

Profil, Unterlagen, Vorstellungsgespräch – wir machen Ihre Bewerbung anschlussfähig für den deutschen Arbeitsmarkt. AVGS-gefördert.

02

Vermittlung

Über unser Schwesterunternehmen ic-pp.de bringen wir Kandidatinnen und Kandidaten direkt mit passenden Arbeitgebern zusammen.

03

Integration

Sprache, Behörden, Onboarding, Probezeit: Wir begleiten internationale Fachkräfte und Arbeitgeber, bis die Beschäftigung wirklich trägt.

Unsere Coachings

Im Mittelpunkt steht der Mensch

Ob mit AVGS-Gutschein, als internationale Fachkraft oder im Auftrag eines Unternehmens – wir haben das passende Angebot für Sie.

AVGS · Einzelcoaching

Bewerbungscoaching

Individuelles Coaching mit AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters – für eine erfolgreiche Bewerbung.

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AVGS · Aktivierung

Aktivierung & Standortbestimmung

Berufliche Neuorientierung, Stärken- und Kompetenzanalyse – wir finden gemeinsam Ihren nächsten Schritt.

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Fachkräfte · Integration

Integrationscoaching

Begleitung internationaler Auszubildender und Fachkräfte – Sprache, Kultur, Arbeitsalltag und Behördengänge in Deutschland.

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Fachkräfte · Berufscoaching

Berufliche Integration

Vom Onboarding bis zur Probezeit: Coaching, das internationale Mitarbeitende sicher im neuen Arbeitsumfeld ankommen lässt.

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Business · Führung

Führungskräfte-Coaching

Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktlösung und Führungsstärke – maßgeschneidert für Ihre Verantwortung.

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Business · Team

Mitarbeitenden-Trainings

Inhouse-Schulungen für Teams, Behörden und Unternehmen: Kommunikation, interkulturelle Kompetenz, Veränderungsprozesse.

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AZAV ZERTIFIZIERT

Anerkannter Bildungsträger nach AZAV

Unsere Maßnahmen sind nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert. Damit können Sie unsere Coachings über einen AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kostenfrei in Anspruch nehmen.

Wie funktioniert AVGS?
Fallbeispiele aus unserer Praxis

So sieht ein Coaching-Verlauf typischerweise aus

Drei anonymisierte Verläufe, wie sie in unseren Coachings regelmäßig vorkommen – konstruiert aus typischen Mandanten-Situationen, ohne Zitate oder Bewertungen einzelner Personen.

AVGS · Bewerbungscoaching

Wiedereinstieg nach längerer Arbeitslosigkeit

Teilnehmerin Mitte 40, kaufmännischer Hintergrund, seit über 12 Monaten arbeitslos. Coaching-Schwerpunkte: Stärkenanalyse, Bewerbungsunterlagen, Online-Profil und Training für Vorstellungsgespräche. Förderdauer: 100 UE über 3 Monate, finanziert über AVGS des Jobcenters.

Zielsetzung Rückkehr in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Fachkräfte · Integration

Internationale Pflegekraft im Hamburger Klinikum

Pflegefachkraft aus Indien, B2-Sprachniveau, Anerkennungsverfahren abgeschlossen. Coaching umfasst Onboarding-Begleitung, Behördentermine, Wohnungssuche und regelmäßige Reflexion mit Arbeitgeber und Mentor. Auftraggeber: Pflegedienst, kein AVGS – Inhouse-Auftrag.

Zielsetzung Stabile Integration während Probezeit und Anerkennungsjahr
Business · Führung

Neue Teamleitung im Mittelstand

Erstmalige Führungsrolle nach interner Beförderung, 7-köpfiges Team. Coaching-Schwerpunkte: Rollenklärung, Mitarbeitergespräche, Konfliktmoderation und Selbstführung. Format: 6 Einzeltermine über 4 Monate, Inhouse beauftragt durch den Arbeitgeber.

Zielsetzung Souveräne Führung im operativen Tagesgeschäft

Hinweis: Die obigen Fallbeispiele sind anonymisierte, repräsentative Verläufe aus unserer Coaching-Praxis – keine Zitate und keine Werbeaussagen einzelner Personen. Mandantenstimmen veröffentlichen wir ausschließlich mit schriftlicher Freigabe.

Online, Präsenz oder hybrid – Sie wählen.

Wir bieten alle Coachings flexibel als Online-, Präsenz- oder Hybridformat an – bundesweit und in mehreren Sprachen.

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